Yıldırım Belediyesi, Türkiye’de ilk kez bir yerel yönetim tarafından uygulanan “Destekli İstihdam Modeli” projesiyle özel gereksinimli bireylere iş fırsatları sunuyor. Proje kapsamında, bireylere “kendini tanıma ve yetenek keşfi,” “sosyal uyum ve iletişim,” “görüşme teknikleri ve özgeçmiş hazırlama,” “iş yeri kuralları ve işe uyum” gibi konularda 40 oturumluk eğitimler veriliyor. Eğitim sürecini tamamlayan bireyler, yeteneklerine ve ihtiyaçlarına uygun firmalarda istihdam ediliyor. Ayrıca, belediye tarafından görevlendirilen “İş Koçları,” bireylerin iş yerlerindeki uyum süreçlerine destek sağlıyor. 2021 yılının Eylül ayında başlayan proje kapsamında şu ana kadar 300 bireyden 75’i farklı sektörlerde iş sahibi oldu.
YEREL YÖNETİMLER İÇİN ÖRNEK PROJE
Projenin bir parçası olarak istihdam edilen Mina Tokaki’yi ziyaret eden Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, özel gereksinimli bireylerin topluma entegrasyonuna önem verdiklerini belirtti. Başkan Yılmaz, “Sevgi ve özveriyle aşılmayacak hiçbir engel yok. Göreve geldiğimiz ilk günden itibaren özel gereksinimli kardeşlerimizin hayatlarını kolaylaştırmak için çalışıyoruz. Türkiye’de bir yerel yönetim olarak ‘Destekli İstihdam Modeli’ni hayata geçirmenin gururunu yaşıyoruz. Onların mutluluğu bizim en büyük motivasyon kaynağımız. Bu projeyi geliştirerek daha fazla vatandaşımıza destek olmayı hedefliyoruz” dedi.
YILDIRIM’DA ENGELLER ORTADAN KALKIYOR
Eğitimlerini tamamladıktan sonra BHB Style Tekstil’de çalışmaya başlayan Mina Tokaki, “Başkanıma işe girdikten sonra ilk maaşımla tatlı getireceğime söz vermiştim, ama Başkanım benden önce davranmış. Yıldırım Belediyesi’ne ve Başkanımız Oktay Yılmaz’a desteklerinden dolayı çok teşekkür ediyorum” diyerek memnuniyetini dile getirdi.
Engelli İş Koçu Mehmet Encu ise “Destekli İstihdam Modeli, bireylerin sadece işe yerleşmelerini değil, aynı zamanda kalıcı bir uyum sağlamalarını da amaçlıyor. Bu süreçte bireylere, ailelerine ve işverenlere destek sunarak herkes için kazan-kazan modeli oluşturuyoruz” dedi.